Agnipath Yojana: जो सैनिक भागने की कोशिश करता है उनके साथ क्या होता है, बताना नहीं चाहता…अग्निवीरों की बात कर सैन्य अफसर ने दिया बयान
Agnipath Yojana
Agnipath Yojana: अग्निपथ स्कीम पर देश भर में मचे बवाल के बीच आज तीनों सेनाओं की ओर से एक बार फिर प्रेस कॉन्फ्रेंस रखी गई। मिलिट्री अफेयर्स के अपर सचिव लेफ्टिनेंट जनरल अनिल पुरी ने कई तरह की आशंकाएं खारिज करते हुए कहा कि अगर अग्निवीर कहीं लड़ाई लड़ेगा तो उसे परमवीर चक्र से सम्मानित किया जाएगा। उसे किसी भी तरह से अलग नहीं रखा गया है। अग्निवीरों की भर्ती को लेकर पुरी ने मीडिया के तहत यह भी कहा कि तैनाती गणित का एग्जाम नहीं होता। इनकी उम्र साढ़े 17 से 21 साल है, ये 25 साल में निकलेंगे।
वह तेज दौड़ेंगे, फायरिंग सटीक और सही निशाने पर होगी… नए युवक की डिसिजन मेकिंग साइकल छोटी होगी। डर कर भागने के सवाल पर उन्होंने कहा कि जब आगे वाला उसका भाई पीछे नहीं आ रहा तो वह भी नहीं आ सकता। उन्होंने आगे कहा कि मैं आपको बताना नहीं चाहता कि जो सैनिक तैनाती वाली जगह से भागने की कोशिश करे उनके साथ क्या होता है।उन्होंने देश के युवाओं को कहा कि हम आपको देशभक्ति का चांस दे रहे हैं। अग्निपथ टैलेंट को आकर्षित करने की योजना है, जिससे भारतीय सेना को बेस्ट मिले। फौज के लिए काम करना एक जुनून, जज्बा है,
Agnipath Yojana नौकरी के लिए प्रावधान नहीं है। उन्होंने चीन, अमेरिका और इजरायल का उदाहरण भी दिया कि वहां मिलिट्री सर्विस कितने साल की होती है, कैसे प्रशिक्षण होता है।लेफ्टिनेंट जनरल पुरी ने बताया कि हाल ही में देखा गया है कि कई जगहों पर नौजवानों ने फिर से फिजिकल प्रैक्टिस शुरू कर दी है। उन्होंने कहा कि हम लोग सोल्जर की प्रोफेशन में हैं। यह देश का सबसे बड़ा एसेट है और हम जो भी सॉल्यूशन बनाएंगे वो देश की रक्षा और उन्नति के लिए होगा। जो भी सॉल्यूशन बनेगा उसमें तीन चीजें होंगी- वह देश की रक्षा, यूथ और सोल्जर केंद्रित होगा।
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अग्रिवीरों की भर्ती के लिए सन,1989 से की जा रही थी सिफारिश
अग्निवीर ही क्यों? यह समझाते हुए उन्होंने कहा कि 1989 में बनी कमेटी ने कहा था कि हमें जवानों की उम्र और उन्हें कमांड करने वालों की उम्र कम करने की ज़्यादा जरूरत है। कमेटियों ने रक्षा सुधार, सीडीएस की तैनाती, डिफेंस इंटेलिजेंस एजेंसी, आधुनिकीकरण आदि चीजों की सिफारिश भी की थी। इसमें से कुछ काम हुए हैं। इन्हीं में से एक है कमांडिंग ऑफिसर और सोल्जर की यंग प्रोफाइल करने की ज़्यादा जरूरत थी। कमांडिंग ऑफिसर के लिए काम हो चुका था, अब सोल्जर बनने की बारी थी।
किस तरह की प्रक्रिया है अमेरिका और चीन जैसे देशों में
Agnipath Yojana सेना के वरिष्ठ अधिकारी ने यह भी बताया कि अमेरिका में 8 साल की नियुक्ति होती है, जिसमें 4 साल ऐक्टिव और 4 साल रिजर्व का होता है। 10 हफ्ते की ट्रेनिंग और औसत उम्र 27 साल ही रखी गई है। यूके में 16 साल की उम्र सीमा रखी गई है। वहां इंगेजमेंट 12 वर्ष का होता है। चीन का उदाहरण देते हुए उन्होंने बताया कि conscript soldiers (अनिवार्य मिलिट्री सर्विस) के केस में 18 साल की उम्र में 2 साल का इंगेजमेंट बुक होता है। 6 महीने की हार्ड ट्रेनिंग होती है।
Agnipath Yojana यह सब बताते हुए पुरी ने कहा कि हम बाहर के देशों से कॉपी-पेस्ट नहीं कर सकते है। भारत की समस्या का समाधान भी भारत के ही हिसाब से होगा।पुरी ने बताया कि हम हर साल कई देशों के साथ करीब 100 द्विपक्षीय ट्रेनिंग करते हैं। उनके साथ रहकर हमने समझा कि उनकी आयु और इंगेजमेंट पीरियड क्या है। उसमें औसतन उम्र 26-27 साल, इंगेजमेंट पीरियड 2 से 4 साल और ट्रेनिंग 3 से 6 महीने की होती है जो हमे पता चली।
सैकड़ों घंटे चला अग्निवीर मंथन
अग्रिपथ स्कीम लॉन्च करने से पहले सेना के स्तर पर काफी हंगामा और मंथन हुआ था। पुरी ने कहा कि सभी हितधारकों के साथ सेवाओं के स्तर पर 150 मीटिंग्स और 500 घंटे की बैठकें सफल हुईं। रक्षा मंत्रालय के स्तर पर 60 बैठकें हुईं और 150 घंटे इस स्कीम के लिये खर्च किए गए। केंद्र सरकार के स्तर पर 44 बैठकें हुईं और 100 घंटे का समय विचार-विमर्श पर दर्शाया गया।
उन्होंने कहा कि लॉन्चिंग के समय की जहां तक बात है तो हम तो इस स्कीम को 1990 में ही लॉन्च कर देते लेकिन मंथन में ज़्यादा टाइम लगा। पिछले दो साल में हमें मौका मिला और कोरोना वायरस के चलते भर्ती की प्रक्रियाए रुकी और इसे लॉन्च करने का अवसर हमे मिल गया। इसका मकसद सिर्फ यह था कि कम से कम लोगों को तकलीफ या दिक्कत हो।
एक वैकेंसी के लिए आते है 50 से ज़्यादा लोग
ऐसा गांव जहां हिंदू पढ़ते हैं मस्जिद में नमाज गांव में एक भी मुस्लिम नही है,
Agnipath Yojana उन्होंने मीडिया प्रभारी को बताया कि भर्ती की प्रक्रिया में कोई बदलाव नहीं होगा। ऑल इंडिया, ऑल क्लास में कोई बदलाव बिल्कुल नहीं हुआ है। रेजिमेंटेशन की प्रक्रिया भी नहीं बदली जाएगी। उन्होंने कहा कि आज भर्ती होने के लिए एक वैकेंसी के लिए अधिकतर 50 से 60 लोग आते हैं,जिसमे से एक सिलेक्ट होता है तो 49 से 59 लोग वापस जा रहे हैं। हमें जरूरत है कि हम देश के लिए बेस्ट सेलेक्ट करें। हमारा काम सिल्वर से बिल्कुल नहीं चल सकता है। सब काम फेयर करना होगा।