Zomato का नाम तो आपने सुना ही होगा यह वही पॉपुलर ऑनलाइन फूड डिलीवरी एप(app) है, जिसने हाल ही में 10 मिनट में ब्रेड, आमलेट, पोहा और मोमोज जैसी फूड आइटम्स आपके घर पर पहुंचाने का दावा किया था। इस अनाउंसमेंट के बाद जोमैटो सोशल मीडिया पर सुर्खियों में था। एक तो अपने प्लान और दूसरा अपने डिलीवरी करने वाले ड्राइवर्स की सेफ्टी को लेकर अब एक बार फिर कंपनी का नाम चर्चाओं में है। कारण है, Zomato के फाउंडर दीपेंद्र गोयल का अनाउंसमेंट, तो ऐसा क्या जोमैटो ने अनाउंस कर दिया है जो सुर्खियां बन गई हैं।
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दरअसल दीपेंद्र गोयल ने शुक्रवार को ऐलान किया कि वे अपने कर्मचारियों के बच्चों को बेहतर शिक्षा देने के लिए 700 करोड रुपए का दान करेंगे गोयल ने कहा कि वह ₹700 करोड़ के मूल्य के बराबर अपने एम्पलाई स्टॉक ऑप्शन प्लान यानी ESOP को जोमैटो फ्यूचर फाउंडेशन (Zomato Future Foundation) में दान करेंगे। जोमैटो ने यह ऐलान अपने कर्मचारियों को भेजे गए इंटरनल ईमेल (internal e-mail) के जरिए किया है। आपको बता दें कंपनी का यह उठाया गया कदम कंपनी के उन तमाम उपायों का हिस्सा है, जिनकी मदद से वे जोमैटो के डिलीवरी एग्जीक्यूटिव या डिलीवरी पार्टनर को कंपनी के साथ बनाए रखने के लिए उठा रही है।
Zomato फ्यूचर फाउंडेशन कंपनी के साथ लंबे समय से जुड़े हुए डिलीवरी पार्टनर के 2 बच्चों के शिक्षा का खर्च उठा रही है। कंपनी के अनुसार फाउंडेशन दिए जाने वाले मदद का और विस्तार करेगा। कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में गोयल ने लिखा कि कंपनी के लिस्ट होने से ठीक पहले बोर्ड ने उन्हें यह ऑप्शन ऑफर किया था पिछले महीने में शेयर के औसत कीमत के आधार पर फिलहाल इन ESOP’s का मूल्य 9 करोड़ डॉलर या 700 करोड़ रुपए है, मैं इन ऑप्शन से मिली पूरी रकम को जोमैटो फ्यूचर फाउंडेशन को दान करता हूं।
गोयल ने आगे कहा कि उन्होंने फाउंडेशन को यह रकम इसी वजह से दी है कि इससे कर्मचारियों के बच्चों को अपने जीवन को बेहतर बनाने का मौका मिले। साथ ही बच्चियों के लिए प्राइज मनी इंट्रोड्यूस की जाएगी।
गोयल ने ईमेल में जानकारी दी है कि कंपनी अपने साथ लंबे समय से जुड़े हुए डिलीवरी पार्टनर के दो बच्चों के शिक्षा का खर्च उठाएगी अगर कोई डिलीवरी पार्टनर कंपनी के साथ 5 साल से जुड़ा हुआ है तो ₹50,000/चाइल्ड की सहायता दी जाएगी। इसमें काम के प्रदर्शन को लेकर कुछ मानक भी पूरे करने होते हैं। वही डिलीवरी पार्टनर जोमैटो के साथ 10 साल पूरा करता है तो यह रकम बढ़ाकर सालाना ₹1,00,000 कर दी जाएगी। साथ ही महिलाओं के लिए भी नियम कुछ आसान किए गए हैं।
बेनिफिट्स के लिए उनके कंपनी के साथ जुड़े होने की लिमिट को कम कर दिया गया है। इसके साथ ही फाउंडेशन छात्राओं को 12वीं और ग्रेजुएशन पूरी करने पर प्रोत्साहन के लिए इनाम भी देगी। वही गोयल ने जानकारी दी कि कर्मचारियों के होनहार बच्चों को उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए ऊंची स्कॉलरशिप भी दी जाएगी।
उन्होंने कहा कि जॉब के दौरान दुर्घटना होने पर डिलीवरी पार्टनर के परिवार को मदद मिलेगी और इसके लिए सेवा की अवधि को लेकर कोई सीमा नहीं रखी जाएगी।
चलिए इस एम्पलाई स्टॉक ऑप्शन प्लान यानी ESOP को भी समझ लेते हैं। जिसके तहत जोमैटो के इंप्लाइज( employees) को यह बेनिफिट मिल रहा है। दरअसल कंपनियां अपने employees को सैलरी के अलावा भी कई बेनिफिट्स देती है इसमें एम्पलाई स्टॉक ऑप्शन प्लान या एम्पलाई स्टॉक ओनरशिप प्लान यानी ESOP भी शामिल है। इसके लिए कर्मचारियों को अपनी ही कंपनी मैं इन्वेस्ट(invest) करने के लिए मोटिवेट(motivate) किया जाता है। इस प्लान से एम्प्लॉय, कंपनी के शेयर फ्री में कंसेशनल रेट्स पर हासिल कर सकते हैं।
दरोगा बनना ही जिंदगी समझ ली थी मैं तो, घर से लड़ी थी, शादी नही करूंगी जब तक दरोगा नही बनूंगी
अन्य योजनाओं की तुलना में ESOP कर्मचारियों के स्पेशल बेनिफिट देता है। ऐसा माना जाता है कि अगर कर्मचारी अपनी कंपनी के शेयर में निवेश करेंगे तो वे अपनी कंपनी के प्रदर्शन पर ज्यादा ध्यान देंगे। ऐसा करने से कंपनी और कर्मचारी दोनों के ही प्रदर्शन बेहतर होते हैं। इसके साथ ही ESOP कर्मचारियों को जॉब सिक्योरिटी और जॉब सेटिस्फेक्शन भी देता है।