Work From Home
Work From Home: पिछले 2 सालों से ज्यादातर लोगों के कामकाज के तरीकों में बहुत बड़ा बदलाव हो चुका है। आजकल लोग घर से कम करने को अधिक महत्व दे रहे हैं। कई मायनों में तो वर्क फ्रॉम होम की पॉलिसी कर्मचारी और कंपनी दोनों के लिए बहुत बड़ा फायदे का सौदा भी साबित हो रही है। साथ ही कई जगह पर यह भी देखा गया है की कोरोना के प्रभाव कम होने के बाद कंपनी ने अपने कर्मचारियों को ऑफिस आने का दबाव भी बनाया है।
कुछ कर्मचारियों ने ऑफिस जाकर काम करने में अपनी मंजूरी दी है, वहीं कुछ कर्मचारियों ने अपना इस्तीफा देना पसंद किया है। अब अधिकांश कर्मचारियों को घर से काम करना ही ज्यादा रास आ रहा है।
कोरोना महामारी की वजह से जब कंपनियों ने वर्क फ्रॉम होम की शुरुआत की थी उस समय बहुत से ऐसे कर्मचारी थे, जिन्हें घर से काम करने में बहुत ही दिक्कतों का सामना करना पड़ रहा था लेकिन धीरे-धीरे लोगों को यह ट्रेंड अधिक सहुलत भरा लगा। धीरे धीरे घर से काम करना ज्यादातर कर्मचारियों को रास आ गया है। अब वे हर रोज ऑफिस जाने की बजाय घर से ही काम करना पसंद करने लगे हैं। तो हालात यह हो गए हैं की जब किसी कर्मचारी पर ऑफिस आकर कम करने के लिए कंपनी प्रेशर करती है तो कर्मचारी अपनी जॉब तक छोड़ देने को तैयार हैं।
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अभी पिछले दिनों ही एक ऐसा मामला सामने आया है जहां पर बहुत बड़ी संख्या में कर्मचारियों ने अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। दरअसल, ऑनलाइन एजुकेशन देने वाली कंपनी व्हाइटहेट जूनियर (WhiteHat Jr) के स्टाफ ने ऑफिस जाने के बजाय नौकरी को छोड़ना पसंद किया है। इस एडटेक कंपनी के 800 से भी अधिक कर्मचारियों ने पिछले दो महीने में इस्तीफा दे दिया है। दरअसल, कंपनी ने ‘वर्क फ्रॉम होम’ का पिरियड खत्म कर कर्मचारियों को ऑफिस आकर काम करने के लिए कहा था। कर्मचारी ऑफिस जाकर काम करने के लिए राजी नहीं हुए और उन्होंने अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया।
मनीकंट्रोल ने एक रिपोर्ट के हवाले से बताया गया है कि WhiteHat Jr ने 18 मार्च को ‘वर्क फ्रॉम होम’ पॉलिसी खत्म करने की सुचना दी थी। कंपनी ने अपने स्टाफ मेंबर्स को 18 अप्रैल तक ऑफिस ज्वाइन कर ऑफिस आकर ही कम करने का आदेश दे दिया था। कुछ कर्मचारी ऐसे थे घर से काम करना ही योग्य लगा था, इसलिए कर्मचारियों ने कंपनी की इस बात से अपनी सहमति नहीं दी। व्हाइटहेट जूनियर (WhiteHat Jr) के करीब 800 कर्मचारियों ने अपना इस्तीफा दे दिया है। इन कर्मचारियों में कोडिंग, मैथ टीम और सेल्स के कर्मचारी शामिल है इतना ही नहीं आने वाले कुछ महीनों में और कर्मचारियों के इस्तीफा देने की बात भी सामने आई है।
इस्तीफा देने वाले एक कर्मचारी ने इंक42 को बताया कि ऑफिस जॉइनिंग के लिए एक महीने का समय पर्याप्त नहीं था। सभी कर्मचारियों की कोई ना कोई पारिवारिक समस्याएं हैं। किसी के साथ बच्चे, किसी के साथ बूढ़े माता-पिता, तो किसी के लिए उनके बच्चों की स्कूल की समस्या है। इसके अलावा अन्य पारिवारिक जिम्मेदारियां भी शामिल है। एक महीने का समय बहुत ही कम समय और इतने कम नोटिस पीरियड में ऑफिस ज्वाइन करना किसी भी तरह से योग्य नहीं है।
इसके अलावा अन्य मेंबर्स का यह कहना है की यह लागत घटाने की एक सोची समझी रणनीति ही है। यह एजुकेशन कंपनी घाटे में चल रही है इसलिए मार्केट में अपना नाम खराब किए बिना लागत को कम करने की उनकी यह एक पॉलिसी है। एक स्टाफ मेंबर ने कहा की स्टाफ को कम कर कर्मचारियों की छंटनी करने का यह कदम है।
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एक कर्मचारी ने कहा कि इस्तीफे के पीछे की सबसे वजह सैलरी है। इस कंपनी में भर्ती के समय कर्मचारियों से कहा गया था कि WhiteHat Jr के मुंबई, गुरुग्राम, और बेंगलुरु में ऑफिस हैं। उन्हें इन शहरों में काम करना पड़ेगा। करीब दो साल तक घर से काम करने के बाद उनकी सैलरी भी बढ़ज जानी चाहिए, ताकि वे इन महंगे शहरों में अपना खर्च उठा पाएं!
दुसरी ओर WhiteHat Jr ने इंक42 को बताया कि सेल्स और सपोर्ट डिपार्टमेंट के सभी कर्मचारियों को 18 अप्रैल तक गुरुग्राम और मुंबई के ऑफिस में रिपोर्ट करने का निर्देश दिया गया था। टीचर्स पहले जैसे ही वर्क फ्रॉम होम करते रहेंगे। मेडिकल और अन्य जरूरी कारणों वाले कुछ कर्मचारियों को ही वर्क फ्रॉम होम की छूट दी गई है। आपको बता दें कि WhiteHat Jr छोटे बच्चों को कोडिंग सिखाने वाला एक ऑनलाइन एज्युकेशन प्लेटफॉर्म है। अब बायजू (BYJU’S) ने इस प्लेटफार्म का अधिग्रहण कर लिया है।