Salary Hike: खुशखबरी ! अब कम्पनी हर 3 महीने में बढ़ाएगी सैलरी और प्रमोशन, जाने क्या है वजह ? कर्मचारी लगातार छोड़ रहे थे जॉब
Salary Hike
Salary Hike: अप्रैल-जून तिमाही के दौरान विप्रो (Wipro) ने टीसीएस और एचसीएल टेक जैसी कंपनियों से भी ज्यादा हायरिंग की है. इस दौरान विप्रो के कर्मचारियों की कुल संख्या 15,446 बढ़ी और 30 जून 2022 तक इनकी संख्या बढ़कर 2,58,574 तक पहुंच गई. इस दौरान कम्पनी को छोड़कर जाने वाले कर्मचारियों की दर मार्च तिमाही के 23.8 प्रतिशत से कुछ कम होकर 23.3 प्रतिशत पर आ गई.
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स्टोरी हाइलाइट्स
अब हर तिमाही बढ़ेगी सैलरी
IT कंपनियां नौकरी छोड़ कर जाने वालों से परेशान
हायरिंग में TCS, HCL Tech से भी आगे Wipro
आईटी सेक्टर (IT Sector) इन दिनों कर्मचारियों के नौकरी छोड़कर जाने की समस्या से काफी परेशान है. छोटी आईटी कंपनियां ही नहीं बल्कि टीसीएस (TCS), इंफोसिस (Infosys) और विप्रो (Wipro) जैसी दिग्गज आईटी कंपनियां भी इस समस्या से बहुत ही ज्यादा परेशान हैं. इससे निजात पाने के लिए विप्रो ने एक बहुत ही अनोखी योजना भी तैयार की है. कर्मचारियों को अपने साथ जोड़े रखने के लिए विप्रो ने हर तिमाही यानी हर 3 महीने पर सैलरी हाइक और प्रमोशन देने की भी तैयारी कर ली है.
Salary Hike विप्रो के सीईओ डेलापोर्टे ने दी यह जानकारी
विप्रो के चीफ एक्सीक्यूटिव ऑफिसर एवं मैनेजिंग डाइरेक्टर थिएरी डेलापोर्टे (Thierry Delaporte) ने जून तिमाही का फाइनेंशियल रिजल्ट जारी करने के बाद ही प्रेस कांफ्रेंस के माध्यम से इसकी जानकारी दी. उन्होंने बताया कि विप्रो में अब हर कर्मचारियों को तिमाही आधार पर प्रमोशन (Quarterly Promotion) दिया जायेगा और इसकी शुरुआत जुलाई यानी इसी महीने से ही हो जाएगी. इसी तरह विप्रो हर 3 महीने पर कर्मचारियों की भी सैलरी बढ़ाने वाली है. इसका फायदा कर्मचारियों को अगली तिमाही यानी सितंबर से मिलने भी लगेगा.
डेलापोर्टे ने बताया, ‘हमने टैलेंट में जो इन्वेस्टमेंट किया है, मुझे लगता है उसका परिणाम मिलने भी लगा है. आपको याद दिला दें कि हमने तिमाही के आधार पर प्रमोशन देने की नीति का ऐलान किया है, जो काफी नया भी है. इससे पहले हम लोग भी सालाना साइकल के हिसाब से काम कर रहे थे. तिमाही साइकल के आधार पर प्रमोशन, इसी महीने से ही प्रभावी हो जायेगी, जबकि पात्र कर्मचारियों के लिए सैलरी हाइक सितंबर महीने से लागू हो जाएगा.’
हायरिंग में टीसीएस, एचसीएल टेक से आगे है विप्रो
आपको बता दें कि अप्रैल-जून तिमाही के दौरान ही विप्रो ने टीसीएस और एचसीएल टेक जैसी कंपनियों से भी ज्यादा हायरिंग की है. इस दौरान विप्रो के कर्मचारियों की संख्या 15,446 ज्यादा बढ़ी और 30 जून 2022 तक इनकी संख्या और बढ़कर 2,58,574 तक पहुंच गई. इस दौरान कम्पनी को छोड़कर जाने वाले कर्मचारियों की दर मार्च तिमाही के 23.8 प्रतिशत से थोड़ी कम होकर 23.3 प्रतिशत पर आ गई. डेलापोर्टे ने इस विषय में कहा कि विप्रो छोड़कर जाने वालों की दर में लगातार 3 तिमाही से कमी आ रही है.
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प्रॉफिट कम हुआ, लेकिन बढ़ गया राजस्व
Salary Hike, विप्रो ने बुधवार को ही जून तिमाही का रिजल्ट जारी किया. कम्पनी को जून तिमाही में टैक्स भरने के बाद 2,563.6 करोड़ रुपये तक का प्रॉफिट हुआ, जो साल भर पहले यानी जून 2021 तिमाही के 3,242.6 करोड़ रुपये की तुलना में 20.93 प्रतिशत कम है. मार्च तिमाही की तुलना में भी प्रॉफिट में 16.96 प्रतिशत की गिरावट देखी गई. कम्पनी का राजस्व जून तिमाही में सालाना आधार पर 15.51 प्रतिशत बढ़कर 22,001 करोड़ रुपये पर पहुंच गया. तिमाही आधार पर इसमें 2.98 प्रतिशत की तेजी भी आई है.