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RRB GROUP D RECRUITMENT 2022: रेलवे ग्रुप डी की परीक्षा को लेकर सरकार ने कर दिए पाच बड़े बदलाब, अभियार्थियों के लिए नोटिस किया जारी
आरआरबी ग्रुप डी परीक्षा: रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) ने 1.03 लाख ग्रुप डी पदों की भर्ती के लिए, जुलाई में होने वाली परीक्षा से पहले ही भर्ती प्रक्रिया में कई महत्वपूर्ण बदलावों की घोषणा कर दी है।
हालांकि उम्मीदवारों की भारी मांग के बाद 10 मार्च को आरआरबी ने घोषणा की थी कि ग्रुप डी (लेवल-1) भर्ती में सिंगल स्टेज (Singal Stage) की परीक्षा होगी। सीबीटी (CBT) का दूसरा चरण नहीं होगा। इसके बाद ही आज यानी गुरुवार यानी 7 अप्रैल 2022 को रेलवे ने ईडब्ल्यूएस सर्टिफिकेट और डेढ़ गुना अभ्यर्थियों समेत कई अन्य मुद्दों पर नोटिफिकेशन जारी करके स्पष्टीकरण दे दिया है। आपकी जानकारी के लिए बता दें कि फरवरी 2019 में ग्रुप डी के 1.03 लाख से अधिक पदों पर इस भर्ती के लिए 1.25 करोड़ युवाओं ने जमकर आवेदन किया था।
पहले कहा गया था कि इस भर्ती (CEN No.RRC01/2019) में EWS सर्टिफिकेट के लिए वित्तीय वर्ष 2018-2019 को पंजीकरण (Registration) की अंतिम तिथि 14 अप्रैल 2019 को मानी जाएगी। अब रेलवे ने उम्मीदवारों की मांग को स्वीकार कर ही लिया है। अब रेलवे ने बताया है कि भर्ती अधिसूचना के बाद दस्तावेज सत्यापन (Document Varification) के दिन जारी किए गए ईडब्ल्यूएस प्रमाण पत्र भी मान्य होंगे।
2. नए नोटिस में कहा गया है, कि परीक्षा को कई सत्रों या पाली में आयोजित की जा सकती है। पर्सेंटाइल स्कोर (Percentile Score) आधारित नॉर्मलाइजेशन (Normalisation) फॉर्मूला का इस्तेमाल भी किया जाएगा। यदि 2 उम्मीदवारों को एक ही पर्सेंटाइल मिलता है, तो मेरिट(Merit) तय करते समय एक ही तरह से फॉर्मूले का इस्तेमाल किया जाएगा। फॉर्मूला बदलने का अधिकार रेलवे के पास ही होगा।
अधिसूचना में कहा गया है कि पीईटी (PET) क्वालिफाई करने वाले उम्मीदवारों को सीबीटी (CBT) में प्रदर्शन के आधार पर ही दस्तावेज सत्यापन के लिए उनको बुलाया जाएगा। इन उम्मीदवारों की संख्या रिक्ति का डेढ़ गुना (1.5 गुना) होगी। यदि पैनल में कोई चयनित उम्मीदवार शामिल नहीं हो पाता है, तो उस रिक्त पद को अतिरिक्त उम्मीदवारों की सूची से ही भरा जाएगा।
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3. रेलवे ने अपने नए नोटिस (Notice) में स्पष्ट किया है कि पीईटी क्वालिफाई करने वाले उम्मीदवारों को सीबीटी में प्रदर्शन के आधार पर 1:1 के अनुपात में दस्तावेज सत्यापन के लिए बुलाया जाएगा। यानी जितनी ही ज्यादा वैकेंसी (Vacancy) होंगी, उतने ज्यादा कैंडिडेट्स (Canddidates) को डीवी यानी डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के लिए बुलाया जाएगा। यदि अगले पैनल में शामिल उम्मीदवारों की संख्या अगर कम हो जाती है तो रेलवे अपने पास योग्यता को कम करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
4. अगर दो या उससे अधिक उम्मीदवारों के नॉर्मलाइज्ड परसेंटाइल स्कोर समान रहते है, तो उनकी मेरिट, आयु से तय की जाएगी। अधिक उम्र वालों को मेरिट में वरीयता दी जाएगी। अगर आयु भी एक समान होती है, तो फिर नाम का alphabetical order (A to Z) देखा जाएगा।
5. अब से असिस्टेंट प्वॉइंट्समैन के पद को प्वॉइंट्समैन कहा जाएगा।